Огляд практики Верховного Суду за 2018 р., пов’язаної з розмежуванням цивільно-правових та трудових відносин
Раніше ми вже звертались до питання розмежування цивільно-правових і трудових договорів у наших аналітичних матеріалах (оглядові листи «Ризики у зв’язку із перекваліфікацією відносин у фактично трудові» та «Держпраці почала застосовувати штрафи за неоформлення трудових відносин»). У цьому оглядовому листі ми аналізуємо судову практику Верховного Суду (далі – ВС) за 2018 р., у якій розглядалось питання розмежування цивільно-правового й трудового договору.
Предмет договору як критерій розмежування цивільно-правового та трудового договорів
При визначенні типу відносин між сторонами (трудові або цивільно-правові) найголовнішу роль грає предмет договору, мета його укладення. Так, Велика Палата ВС у Постанові від 31.10.2018 р. у справі № 541/459/17 зазначає наступне:
«Визначення цивільно-правового договору передбачено статтею 626 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), відповідно до якої - це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.
Повний текст статті доступний лише передплатникам сайту.
МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ
ОАСК ліквідували – найгірші очікування підтвердились
1804
Кримінальний метод адміністрування податків
1581
Зразки повідомлення про злочин на підставі ст. 366 ККУ «Службове підроблення» / ст. 367 ККУ «Службова недбалість»
704
Наказ ДПС № 204 від 12 травня 2020 року щодо упорядкування роботи Комісій з питань зупинення реєстрації ПН / розрахунку коригування в ЄРПН
16897
Чи може платник податків надати в суд документи, які не були надані податковому органу, та на якій підставі суд може не враховувати ці документи?
4416
ОАСК ліквідують. Що це значить для сторін, справи яких знаходяться на розгляді в ОАСК?
1914
Статус «ризикового»: все ж таки оскаржується чи ні?
10221
Е-листки непрацездатності: чи помітні покращення?
1150
Відрядження в Україну: огляд податкових та імміграційних питань при працевлаштуванні іноземців
2085
ВЕРХОВНИЙ СУД: ВИМОГА ВИЗНАННЯ ДОХОДУ ВІД ДИСКОНТУВАННЯ ДОВГОСТРОКОВОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ – НЕЗАКОННА
5745
Електронні листки непрацездатності вже діятимуть з 01 травня
2821
Запитайте юриста: які пільги передбачені працівникам за роботу зі шкідливими умовами праці?
11507
