Вступил в силу новый порядок проверки работодателей
16 мая 2017 года вступил в силу новый порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Он был утвержден Постановлением КМУ «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 26 апреля 2017 года № 295 (далее – «Постановление КМУ»).
Напомним, что указанный порядок, будучи только разработанным и вынесенным на обсуждение, был подвергнут критике как со стороны бизнеса, так и со стороны ряда государственных органов как такой, который не соответствует Конституции Украины и другим законам (подробнее читайте в нашем обзоре «Тук…тук… – Это милиция..? – Если бы… КГБ, что это я, инспекция по труду!»). Несмотря на это, он был принят практически в первоначальной редакции, за исключением некоторых положений. Далее рассмотрим, что может быть основанием для проверки работодателей в соответствии с Постановлением КМУ и законно ли установление таких оснований вообще. Также Вы узнаете о чрезвычайных полномочиях, предоставленных Постановлением КМУ проверяющим, и практические рекомендации работодателям с целью недопущения нарушения их прав и интересов.
...
Полный текст статьи доступен только подписчикам сайта.
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Е-листки нетрудоспособности: заметны ли улучшения?
Командировки в Украину: обзор налоговых и иммиграционных вопросов при трудоустройстве иностранцев
Электронные листки нетрудоспособности будут действовать уже с 01 мая
Спросите юриста: какие льготы предусмотрены работникам за работу с вредными условиями труда?
Очередной закон об уменьшении давления на бизнес – волк в овечьей шкуре?
Сообщение о чрезвычайных мерах в сфере трудового законодательства в Украине, вызванные кризисом Covid-19
Проект нового Порядка контроля за соблюдением законодательства о труде – учиться на ошибках? Гоструда: нет, не слышали.
Полевые будни Гоструда.
Судебное дело об использовании гражданско-правовых договоров в отношениях с физическими лицами
5-я группа единого налога: «+» vs «-»
Манипуляция как инвестпроект
Новые размеры штрафов за нарушение трудового законодательства
Обзор практики Верховного Суда за 2018 г., связанной с разграничением гражданско-правовых и трудовых отношений