+ Слово должно быть в результатах поиска. - Исключение слова из результатов поиска. * Слово начинается/заканчивается на текст перед/после символа. ""Поиск слов в составе фразы.

 

Электронные листки нетрудоспособности будут действовать уже с 01 мая

30 апреля, 2021 Информационные письма

С 01 мая 2021 г. начинает применяться Порядок организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 31 марта 2021 г. № 323 (далее – Порядок). Следовательно, электронные листки нетрудоспособности должны использоваться уже с 01 мая.

При этом стоит отметить, что Электронный реестр листков нетрудоспособности (далее – Реестр) уже существует в течение года на портале Пенсионного фонда Украины (далее – ПФУ), где работодатели и работники могут зарегистрироваться и начать постепенный переход на ведение электронных документов, в частности, электронных листков нетрудоспособности или электронных трудовых книжек.

Порядок регламентирует механизм организации ведения Реестра. В частности, предполагается, что обязанность формировать и вести Реестр возложена на ПФУ, который является владельцем информации, содержащейся в нем. В то же время круг субъектов, которые будут обмениваться (наполнять Реестр) информацией, значительно шире и к ним относятся также Национальная служба здоровья Украины и Фонд социального страхования Украины.

Однако главный вопрос, который всех интересует – как будет происходить взаимодействие с данным Реестром работодателей и работников?

Стандартный алгоритм для формирования электронного листка нетрудоспособности является следующим:

  • работник обращается для медицинского осмотра к врачу;
  • врач устанавливает факт нетрудоспособности и формирует электронное медицинское заключение в центральной базе данных электронной системы здравоохранения;
  • информация о временной потере трудоспособности автоматически на основании медицинского заключения вносится в Реестр;
  • в Реестре соответствующая информация получает уникальный (единственный регистрационный) номер, который фактически и является созданием электронного листка нетрудоспособности.

Именно такой, зарегистрированный в Реестре по единому регистрационному номеру, листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от выполнения работы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, назначения материального обеспечения и предоставления социальных услуг в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

Информация о нетрудоспособности будет доступна работнику и работодателю через их электронные кабинеты на портале ПФУ и лицу, которое засвидетельствовало временную нетрудоспособность (врачу) через электронную систему здравоохранения. Поэтому распечатывать электронный листок нетрудоспособности работнику не нужно, ведь все необходимые сведения будут доступны и для работодателя.

Однако при необходимости работник или работодатель может получить листок нетрудоспособности в виде выписки или в электронной форме с сайта ПФУ (в таком случае нужно быть зарегистрированным на сайте ПФУ с помощью квалифицированной электронной подписи) или в письменной форме в территориальных органах ПФУ.

При этом соответствующая выдержка будет содержать ограниченное количество информации – сведения о регистрационном номере учетной карточки налогоплательщика, период и причину нетрудоспособности. Работодатель будет иметь доступ к такой информации работника только в пределах периода продолжительности трудовых отношений с работником.

Часть информации Реестра будет публичной. Однако вся информация в свободном доступе будет обезличена или носить статистический характер (количество, причины, средняя продолжительность зарегистрированных листков нетрудоспособности, количество дней временной нетрудоспособности, сумма выплаченного пособия за месяц, квартал, год, по административно-территориальным единицам).

Таким образом, Порядок предусматривает выдачу электронных листков нетрудоспособности уже с 01 мая. В то же время пока не все медицинские учреждения подключены к электронной системе здравоохранения (через которую врач формирует электронное медицинское заключение), а потому они не смогут выдавать электронные больничные листы. Порядок не отвечает на вопрос, что делать медицинскому учреждению в таком случае. Однако ответ на это содержит проект Приказа Минздрава (надеемся, что он будет утвержден в ближайшее время), которым планируется утвердить Порядок формирования и выдачи медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения. Этим проектом предусматривается, что с 01 мая внесение медицинских заключений в электронной форме является обязательным только для тех медицинских учреждений, которые имеют техническую возможность, а медицинские учреждения, которые сейчас не имеют такой возможности, заполняют листок нетрудоспособности в соответствии с положениями Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности. Заведение считается имеющим техническую возможность с даты публикации на веб-сайте электронной системы здравоохранения информации о подключенных медицинских учреждениях.

То есть до момента подключения всех медицинских учреждений к электронной системе здравоохранения фактически будет существовать так называемый «переходной» период, в течение которого одновременно будут выдаваться как электронные, так и бумажные листки нетрудоспособности.

Обращаем Ваше внимание на то, что приведенный выше комментарий не является консультацией и предлагается в информационных целях. В конкретных ситуациях рекомендуется получение полной профессиональной консультации.

С уважением,

© WTS Consulting LLC, 2021

Просмотры 2195

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Закон об отпусках и других вопросах трудового законодательства: положения по-новому 15 января, 2024    625

ТОП-7 аргументов в споре с Фондом социальной защиты инвалидов 08 декабря, 2023    285

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ВОЕННОГО УЧЕТА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОБОРОНЕ, МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКЕ И МОБИЛИЗАЦИИ 19 сентября, 2023    1384

Инструкция действий при проверках состояния военного учета 01 сентября, 2023    588

Инструкция действий при проверках Государственной службой по вопросам труда соблюдения законодательства о труде 01 сентября, 2023    347

Норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью: должны ли придерживаться обособленные подразделения иностранных юридических лиц? 09 августа, 2023    997

Введение очередного налога-взноса на фонд оплаты труда как демонстрация проблем с трудоустройством лиц с инвалидностью 26 июля, 2023    2235

Призывной возраст и бронирование призывников 12 июля, 2023    1069

Окончание карантина: действия работодателя 12 июля, 2023    483

Новый Закон о коллективных соглашениях и договорах 10 мая, 2023    1712

БРОНИРОВАНИЕ ВОЕННООБЯЗАННЫХ РАБОТНИКОВ КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 14 марта, 2023    1173

НОВЫЙ ПОРЯДОК ВОЕННОГО УЧЕТА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ 07 марта, 2023    5233

Прокомментировать