Аналітика

Зміни щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працю

14 Червня, 2012 Інформаційні листи

Шановні панове!

Користуючись нагодою, засвідчуємо вам свою повагу та вважаємо за необхідне проінформувати вас стосовно набрання чинності 13 червня 2012 року Законом України “Про внесення зміни до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працю” від 17.05.2012 р. № 4714-VI.

Відтепер посадові особи підприємств нестимуть адміністративну відповідальність за передбачені нижче правопорушення. Звертаємо вашу увагу, що посадовими особами визнаються директор підприємства, члени виконавчого органу, голова ревізійної комісії (ревізор), голова і члени спостережної ради, головний бухгалтер, інші особи, на яких покладені організаційно-розпорядчі, адміністративно-господарські обов’язки. Іншими словами, навіть якщо нижчезазначені порушення стали результатом невиконання чи неналежного виконання відповідних обов’язків працівником підприємства, до адміністративної відповідальності буде притягнуто посадову особу.

Отже, правопорушеннями, що тягнуть за собою адміністративну відповідальність, є:

порушення терміну надання працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України “Про звернення громадян” (нагадаємо, що такий термін відповідно до Закону України “Про звернення громадян” становить 1 місяць, а у разі неможливості вирішити питання у місячний термін – до 45 днів);
надання вищезазначених документів, що містять недостовірні дані;
порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення. Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого КМУ від 01.08.1992 р. № 442, атестація проводиться не рідше одного разу на 5 років.

Так, ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає накладення штрафу за вищезазначені правопорушення від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 до 1 700 грн) на посадових осіб підприємств.

Наведене вище повідомлення є загальним викладенням з інформаційною метою і не підлягає використанню у конкретних ситуаціях без професійної поради юриста.

Звертаємо Вашу увагу на те, що наведений вище коментар не є консультацією і пропонується з інформаційною метою. В конкретних ситуаціях рекомендується отримання повної фахової консультації.

З повагою,

Перегляди 5607