+ Слово должно быть в результатах поиска. - Исключение слова из результатов поиска. * Слово начинается/заканчивается на текст перед/после символа. ""Поиск слов в составе фразы.

 

Определен механизм для наложения штрафов за нарушение трудового законодательства

23 февраля, 2016 Информационные письма

10 февраля 2016 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины № 55 от 03.02.2016 г., которое внесло изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины № 509 от 17.07.2013 г.

Изменения определили механизм наложения на субъекты хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТУ и ч. 2-7 ст. 53 Закона Украины «О занятости населения».

Были определены основания для наложения штрафов, а именно:

  • в случае обращения работника в суд – на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации; штраф на этом основании может быть наложен Государственной службой Украины по вопросам труда (далее – «Гоструда») без проведения проверки;
  • акт о выявлении в ходе проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/ или занятости населения, составленный должностным лицом Гоструда или территориального органа Гоструда.

Уполномоченное должностное лицо (председатель Гоструда, его заместители, начальники управлений и отделов Гоструда и их заместители, начальники территориальных органов Гоструда и их заместители) не позднее чем через 10 дней от даты составления акта должно принять решение относительно рассмотрения дела о наложении штрафа.

Изменениями также был определен порядок взыскания штрафов. Не оплаченные в добровольном порядке штрафы взымаются:

1)    в судебном порядке (на основании материалов, передаваемых в суд соответствующими органами):

  • территориальными органами Гоструда (нарушения в сфере предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве);
  • региональными центрами занятости на основании полученных от территориальных органов Гоструда материалов дела (нарушения квоты для трудоустройства, использование труда иностранца без разрешения или с нарушением условий разрешения, неуведомление Госслужбы занятости о запланированном массовом высвобождении работников);

2)    во внесудебном порядке:

  • органами государственной исполнительной службы в результате получения от Гоструда постановления о наложении штрафа для его принудительного исполнения (нарушения, предусмотренные ст. 265 КЗоТУ: допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы в полное рабочее время, выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме; несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда; несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации»).

Напомним, что постановление Гоструда о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке (путем подачи административного иска в местный общий суд, как административный суд) или путем подачи жалобы на постановление о наложении штрафа к вышестоящему должностному лицу Гоструда. Срок обжалования постановления составляет десять дней со дня вынесения.

Обращаем Ваше внимание на то, что приведенный выше комментарий не является консультацией и предлагается в информационных целях. В конкретных ситуациях рекомендуется получение полной профессиональной консультации.

С уважением,

© WTS Consulting LLC, 2016

Просмотры 4048

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Е-листки нетрудоспособности: заметны ли улучшения? 23 сентября, 2021    811

Командировки в Украину: обзор налоговых и иммиграционных вопросов при трудоустройстве иностранцев 18 июня, 2021    1638

Электронные листки нетрудоспособности будут действовать уже с 01 мая 30 апреля, 2021    2258

Спросите юриста: какие льготы предусмотрены работникам за работу с вредными условиями труда? 22 апреля, 2021    6847

Очередной закон об уменьшении давления на бизнес – волк в овечьей шкуре? 16 апреля, 2021    1094

Сообщение о чрезвычайных мерах в сфере трудового законодательства в Украине, вызванные кризисом Covid-19 13 мая, 2020    1246

Проект нового Порядка контроля за соблюдением законодательства о труде – учиться на ошибках? Гоструда: нет, не слышали. 07 августа, 2019    2694

Полевые будни Гоструда.
Судебное дело об использовании гражданско-правовых договоров в отношениях с физическими лицами
06 мая, 2019    1329

5-я группа единого налога: «+» vs «-» 01 марта, 2019    11367

Манипуляция как инвестпроект 25 февраля, 2019    3424

Новые размеры штрафов за нарушение трудового законодательства 08 февраля, 2019    1971

Обзор практики Верховного Суда за 2018 г., связанной с разграничением гражданско-правовых и трудовых отношений 11 декабря, 2018    1880

Прокомментировать