+ Слово має бути в результатах пошуку. - Видалення слова з результатів пошуку. * Слово починається/закінчується на текст перед/після символу. ""Пошук слів у складі фрази.

 

Команда КМ Партнери успішно представила інтереси української мережі кінотеатрів

13 жовтня, 2020 Хроніки та обличчя

Команда  успішно представила інтереси української мережі кінотеатрів у спорі з Головним управлінням Державної податкової служби у місті Києві та довела правомірність отримання компанією бухгалтерських послуг на підставі цивільно-правового договору з фізичною особою-підприємцем.

Контролюючий орган за результатами документальної планової виїзної перевірки перекваліфікував виплату винагороди ФОП в заробітну плату, донарахував податкові зобов’язання, єдиний соціальний внесок, військовий збір та застосував відповідні штрафні санкції.

Суд в результаті дослідження доказів встановив, що договір, укладений компанією з ФОП, не містить ознак трудового договору, а ФОП надає бухгалтерські послуги, не здійснюючи трудову функцію, зокрема:

«За вказаними цивільно-правовими угодами, суд не встановив факту прийняття ФОП на роботу за конкретною кваліфікацією, професією, посадою; не встановив факту роз`яснення таким особам їх прав і обов`язків та проінформування під розписку про умови праці,… процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою таких угод є отримання певного матеріального результату».

Також суд погодився з аргументами адвокатів  та дійшов наступного висновку:

«Використання ЕЦП ФОП не може свідчити про те, що відносини компанії та ФОП є трудовими. Наведене може вказувати лише на неузгодженість законодавства в даній сфері, відсутність механізму для отримання ЕЦП не працівником компанії, проте ніяким чином не підтверджує наявність трудових відносин».

У судовому спорі представництво інтересів клієнта здійснювала команда фахівців , зокрема, старший радник Ярослава Івасюк під керівництвом партнера Олександра Шемяткіна.

Перегляди 941

МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ

Новий підхід до регулювання трудових відносин у договірному порядку 22 серпня, 2022    331

Робота з нефіксованим робочим часом: які правила? 17 серпня, 2022    405

Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект № 7251 (частина 2) 18 липня, 2022    513

Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект № 7251 (частина 1) 13 липня, 2022    3712

Новий Закон щодо посилення захисту прав працівників: що змінилося? 15 червня, 2022    573

Кадрове діловодство у період війни 19 травня, 2022    1154

Чи є у роботодавця обов’язок зберігати за добровольцем територіальної оборони його місце роботи та середній заробіток? 27 квітня, 2022    1144

Обов’язки роботодавця при мобілізації працівників 06 квітня, 2022    1352

Щодо бронювання військовозобов’язаних працівників у період воєнного стану 28 березня, 2022    46699

Зміни у трудовому законодавстві: як обмежили права працівників та чи допоможе це роботодавцям? 24 березня, 2022    1949

Простій на підприємстві 16 березня, 2022    896

Загальна мобілізація: що це означає для роботодавців? 09 березня, 2022    5185

Прокоментувати