+ Слово має бути в результатах пошуку. - Видалення слова з результатів пошуку. * Слово починається/закінчується на текст перед/після символу. ""Пошук слів у складі фрази.

 

Команда КМ Партнери успішно представила інтереси української мережі кінотеатрів

13 жовтня, 2020 Хроніки та обличчя

Команда  успішно представила інтереси української мережі кінотеатрів у спорі з Головним управлінням Державної податкової служби у місті Києві та довела правомірність отримання компанією бухгалтерських послуг на підставі цивільно-правового договору з фізичною особою-підприємцем.

Контролюючий орган за результатами документальної планової виїзної перевірки перекваліфікував виплату винагороди ФОП в заробітну плату, донарахував податкові зобов’язання, єдиний соціальний внесок, військовий збір та застосував відповідні штрафні санкції.

Суд в результаті дослідження доказів встановив, що договір, укладений компанією з ФОП, не містить ознак трудового договору, а ФОП надає бухгалтерські послуги, не здійснюючи трудову функцію, зокрема:

«За вказаними цивільно-правовими угодами, суд не встановив факту прийняття ФОП на роботу за конкретною кваліфікацією, професією, посадою; не встановив факту роз`яснення таким особам їх прав і обов`язків та проінформування під розписку про умови праці,… процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою таких угод є отримання певного матеріального результату».

Також суд погодився з аргументами адвокатів  та дійшов наступного висновку:

«Використання ЕЦП ФОП не може свідчити про те, що відносини компанії та ФОП є трудовими. Наведене може вказувати лише на неузгодженість законодавства в даній сфері, відсутність механізму для отримання ЕЦП не працівником компанії, проте ніяким чином не підтверджує наявність трудових відносин».

У судовому спорі представництво інтересів клієнта здійснювала команда фахівців , зокрема, старший радник Ярослава Івасюк під керівництвом партнера Олександра Шемяткіна.

Перегляди 1023

МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ

Новий Закон про колективні угоди та договори 10 травня, 2023    744

БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ПРАЦІВНИКІВ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ 14 березня, 2023    608

НОВИЙ ПОРЯДОК ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ: ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЮ 07 березня, 2023    1501

МОБІНГ ПО-УКРАЇНСЬКИ: ЦЬКУВАННЯ ПРАЦІВНИКА ЧИ РОБОТОДАВЦЯ? 23 грудня, 2022    558

Зміни у порядку бронювання працівників 14 листопада, 2022    535

Зміни у правилах працевлаштування іноземців: Закон 2623 03 листопада, 2022    399

Новий підхід до регулювання трудових відносин у договірному порядку 22 серпня, 2022    592

Робота з нефіксованим робочим часом: які правила? 17 серпня, 2022    746

Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект № 7251 (частина 2) 18 липня, 2022    628

Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект № 7251 (частина 1) 13 липня, 2022    3894

Новий Закон щодо посилення захисту прав працівників: що змінилося? 15 червня, 2022    750

Кадрове діловодство у період війни 19 травня, 2022    1610

Прокоментувати