Аналітика

Що змінює закон для запобігання COVID-19 у сфері трудових відносин?

автори: Ярослава Івасюк, Ірина Гочачко

19 Березня, 2020 Ексклюзив

17 березня 2020 року був прийнятий Закон України № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» (далі – Закон). Даний Закон був розроблений з метою запобігання поширенню коронавірусу COVID-19. При цьому деякі положення Закону стосуються і трудової сфери, про що детальніше піде мова далі.

Дистанційна робота

«Роботодавець може доручити працівникові, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, виконувати протягом певного періоду роботу, визначену трудовим договором вдома».

Законом дистанційна праця впроваджується як тимчасовий захід на період карантину. Зазначимо, що до прийняття Закону законодавством не було врегульовано питання дистанційної роботи, хоча багато роботодавців і використовували такий режим роботи у своїй діяльності.

З огляду на неврегульованість дистанційної роботи, роботодавцям потрібно обережно переходити на дистанційний режим роботи. Роботодавцям необхідно забезпечити організацію виробничого процесу, постановку завдань і контроль за їх виконанням, облік робочого часу та інші процедурні питання. ...

Повний текст статті доступний лише передплатникам сайту.

Увійти

Перегляди 1417