Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект № 7251 (частина 2)
01 липня 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», проект зареєстровано під № 7251 (далі – Закон). На даний момент Закон ще не набув чинності.
У нашому попередньому матеріалі «Продовження трудової реформи під час воєнного стану: законопроект 7251 (частина 1)» ми проаналізували найбільш важливі зміни. У цьому матеріалі ми опишемо менш кардинальні, проте все одно вагомі зміни, які впливають на обов’язки роботодавця у трудових відносинах.
- Працівники за строковими договорами
Закон вносить досить несподіване положення у Кодекс законів про працю в Україні (далі – КЗпП), яке зобов’язує роботодавців:
- інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору;
- забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.
Закон зобов’язує роботодавців інформувати працівників про наявність постійних вакансій, що відповідають кваліфікації працівника, проте не відповідає на подальші питання, які виникають у зв’язку із цим обов’язком.
...
Повний текст статті доступний лише передплатникам сайту.
МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ
Закон про відпустки та інші питання трудового законодавства: положення по-новому
ТОП-7 аргументів у спорі з Фондом соціального захисту інвалідів
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ТА ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОБОРОНУ, МОБІЛІЗАЦІЙНУ ПІДГОТОВКУ ТА МОБІЛІЗАЦІЮ
Інструкція дій при перевірках стану військового обліку
Інструкція дій при перевірках Державною службою з питань праці дотримання законодавства про працю
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: чи мають дотримуватися відокремлені підрозділи іноземних юридичних осіб?
Запровадження чергового податку-внеску на фонд оплати праці як демонстрація негараздів із працевлаштуванням осіб з інвалідністю
Призовний вік та бронювання призовників
Закінчення карантину: дії роботодавця
Новий Закон про колективні угоди та договори
БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ПРАЦІВНИКІВ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ
НОВИЙ ПОРЯДОК ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ: ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЮ