Аналитика

Что изменяет закон для предотвращения COVID-19 в сфере трудовых отношений?

авторы: Ярослава Ивасюк, Ирина Гочачко

19 марта, 2020 Эксклюзив

17 марта 2020 года был принят Закон Украины № 530-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение и распространение коронавирусной болезни (COVID-19)» (далее – Закон). Данный Закон был разработан с целью предотвращения коронавируса COVID-19. При этом некоторые положения Закона касаются и трудовой сферы, о чем детальнее пойдет речь далее.

Дистанционная работа

«Работодатель может поручить работнику, в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления, выполнять в течение определенного периода работу, определенную трудовым договором, дома».

Законом дистанционный труд внедряется как временная мера на период карантина. Отметим, что до принятия Закона законодательством не были урегулированы вопросы дистанционной работы, хотя многие работодатели и использовали такой режим работы в своей деятельности.

Учитывая неурегулированность дистанционной работы, работодателям нужно осторожно переходить на дистанционный режим работы. Работодателям необходимо обеспечить организацию производственного процесса, постановку задач и контроль за их выполнением, учет рабочего времени и другие процедурные вопросы. ...

Полный текст статьи доступен только подписчикам сайта.

Войти

Просмотры 1574