+ Слово має бути в результатах пошуку. - Видалення слова з результатів пошуку. * Слово починається/закінчується на текст перед/після символу. ""Пошук слів у складі фрази.

 

Зміни щодо штрафів за порушення законодавства про працю. Чого очікувати?

18 грудня, 2019 Інформаційні листи

12 грудня 2019 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» № 1233 від 02 вересня 2019 року (далі – Закон), яким передбачається суттєве зменшення штрафів за порушення законодавства про працю та зміна порядку притягнення до відповідальності.

Закон поки що лише готується на підпис Президентові України. Однак вже найближчим часом можна очікувати на його підписання та набрання законної сили.

Серед основних змін:

1. Зменшення санкцій за порушення законодавства про працю

Для легшого сприйняття в таблиці порівнюємо, що було передбачено ст. 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), та що стало в результаті внесення змін:

Скорочення в таблиці:

МЗП – мінімальна заробітна плата, встановлена законом на момент виявлення порушення;

«*» – за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

2. Зміни щодо порядку притягнення до відповідальності

Змінами передбачається, що в разі сплати 50 % штрафу протягом 10 банківських днів із дня вручення відповідної постанови, така постанова вважається виконаною. Тобто, як розуміємо, решту 50 % штрафу сплачувати не потрібно (свого роду «знижка»).

Крім того, як виняток передбачено, що заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються в разі виконання припису та усунення у визначені приписом строки порушень:

  • строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за 1 місяць, виплату їх не в повному обсязі;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
  • недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків військової служби;
  • інших вимог законодавства про працю.

Щодо решти передбачених ст. 265 КЗпП України порушень, заходи щодо притягнення до відповідальності застосовуються одночасно з винесенням припису, незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень (зокрема, це стосується виявлення випадків незадекларованої праці, недопущення та створення перешкод у проведенні перевірки додержання законодавства про працю та з питань виявлення випадків незадекларованої праці, повторного порушення інших вимог законодавства про працю).

Звертаємо Вашу увагу на те, що наведений вище коментар не є консультацією і пропонується з інформаційною метою. В конкретних ситуаціях рекомендується отримання повної фахової консультації.

З повагою,

© WTS Consulting LLC, 2019

Перегляди 541

МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ

Зміни щодо порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю 25 жовтня, 2019    653

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників – обов’язковий або рекомендаційний? 09 жовтня, 2019    339

Що змінилося з прийняттям нового Порядку здійснення контролю за додержанням законодавства про працю? 03 жовтня, 2019    662

Інспекційні відвідування виключно на підставі Конвенцій МОП № 81 чи № 129. Чи правомірні? 02 жовтня, 2019    306

Запитайте юриста: на яку матеріальну допомогу від роботодавця ви маєте право? 16 вересня, 2019    2095

Польові будні Держпраці. Верховний Суд визнав правомірним накладення на ФОП більше 1,3 млн штрафу за неоформлення трудових відносин 07 серпня, 2019    872

Проєкт нового Порядку контролю за додержанням законодавства про працю – вчитися на помилках? Держпраці: ні, не чули. 07 серпня, 2019    717

Запитайте юриста: які права та гарантії мають матері-одиначки на роботі? 09 липня, 2019    679

Перевірки Держпраці на підставі анонімних чи безпідставних заяв: чи виправдано контролюючі органи задіюють апарат держави? 27 травня, 2019    1001

Суд визнав нечинною Постанову № 295 про інспекційні відвідування Держпраці 23 травня, 2019    3411

Польові будні Держпраці.
Судова практика щодо письмових пояснень працівників як доказів неоформлення трудових відносин
13 травня, 2019    585

Прокоментувати