+ Слово должно быть в результатах поиска. - Исключение слова из результатов поиска. * Слово начинается/заканчивается на текст перед/после символа. ""Поиск слов в составе фразы.

 

Простой на предприятии

авторы: Ярослава Ивасюк, Ирина Гочачко

16 марта, 2022 Эксклюзив

В условиях военного положения и ведения активных боевых действий на территории Украины перед предприятиями стоит вопрос об их дальнейшей судьбе. Одним из шагов, на которые предприятия (в том числе полностью или частично прекратившие работу) вынуждены пойти, является объявление простоя.


Основания для простоя


Согласно ч. 1 ст. 34 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) установлено следующее:


«Простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами».


КЗоТ не определяет, какие случаи включаются в понятие «неотвратимая сила или другие обстоятельства», ведь в каждом случае ситуация может отличаться.


Своим письмом № 2024/02.0-7.1 от 28 февраля 2022 года Торгово-промышленная палата Украины подтвердила, что военная агрессия Российской Федерации против Украины, которая стала основанием для введения военного положения, является чрезвычайным, неотвратимым и объективным обстоятельством.


Таким образом, если предприятие в условиях военного положения не может продолжать свою деятельность, то может быть принято решение об объявлении простоя как для всего предприятия, так и для отдельных подразделений или даже отдельных работников. Возможно также объявление простоя для всех, кроме отдельных работников, например, директора и главного бухгалтера, ведь в период простоя им все же нужно будет заниматься определенными текущими вопросами (например, тому же бухгалтеру нужно производить расчет и выплату работникам оплаты времени простоя).


Оформление простоя

...

 

Полный текст статьи доступен только подписчикам сайта.

Просмотры 739

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Новый Закон об усилении защиты прав работников: что изменилось? 15 июня, 2022    237

Кадровое делопроизводство в период войны 19 мая, 2022    528

Есть ли у работодателя обязанность сохранять за добровольцем территориальной обороны место работы и средний заработок? 27 апреля, 2022    725

Обязанности работодателя при мобилизации работников 06 апреля, 2022    929

Касательно бронирования военнообязанных работников в период военного положения 28 марта, 2022    26374

Изменения в трудовом законодательстве: как ограничили права работников и поможет ли это работодателям? 24 марта, 2022    1646

Общая мобилизация: что это значит для работодателей? 09 марта, 2022    4503

Кто такое должностное лицо: новый подход судебной практики 30 декабря, 2021    533

Действительно ли военный учет стал обязательным для женщин? 24 декабря, 2021    4608

Е-листки нетрудоспособности: заметны ли улучшения? 23 сентября, 2021    480

Электронные листки нетрудоспособности будут действовать уже с 01 мая 30 апреля, 2021    1865

Спросите юриста: какие льготы предусмотрены работникам за работу с вредными условиями труда? 22 апреля, 2021    3647

Прокомментировать