Бронирование военнообязанных работников критически важных предприятий
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
И Верховный Суд ошибается – безосновательное применение термина «работодатель» в сфере выполнения норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью
449
О некоторых изменениях организации трудовых отношений в условиях военного положения: принят новый закон
1670
Ответчик без административной процессуальной правосубъектности – не ответчик
494
Увольнение за нарушение условий работы с конфиденциальной информацией
505
Перечень критериев для определения предприятий критически важными с целью дальнейшего бронирования (по состоянию на 06.03.2025 г.)
1316
Бронирование работников: обновленные критерии важности
1368
Критерии определения предприятий критически важными и порядок бронирования: что изменится с 01.12.2024 г.
7474
Изменения по взысканию административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
787
Получение статуса критически важного предприятия (обновлено по состоянию на 01.09.2024 г.)
7647
Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики или обеспечения потребностей территориального общества
1423
Штрафы за неуточнение данных военнообязанными до 16.07.2024 г. – НЕ применяются?
3799
Ведение военного учета: что нужно знать работодателю (обновлено по состоянию на 14.08.2024 г.)
6441
