Ведение военного учета: что нужно знать работодателю (обновлено по состоянию на 14.08.2024 г.)
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Розыск военнообязанных: в какой суд обращаться для обжалования? 
493
Студентам и работодателям приготовиться: начало базовой общевойсковой подготовки
406
Базовая военная служба: призыв граждан и последствия для работодателя
627
Квота трудоустройства лиц с инвалидностью для представительств: определились ли суды?
311
Состояние военного учета – условие получения статуса критичности
497
И Верховный Суд ошибается – безосновательное применение термина «работодатель» в сфере выполнения норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью
729
О некоторых изменениях организации трудовых отношений в условиях военного положения: принят новый закон
2181
Ответчик без административной процессуальной правосубъектности – не ответчик
614
Увольнение за нарушение условий работы с конфиденциальной информацией
757
Изменения по взысканию административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
882
Организация и ведение военного учета: ответственность руководителя за нарушения
1518
Штрафы за неуточнение данных военнообязанными до 16.07.2024 г. – НЕ применяются?
4459
Прокомментировать