Аналитика

16 февраля 1998 года в Украине был впервые утвержден Справочник квалификационных характеристик профессий работников (далее – Справочник) – систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, которые приведены в Классификаторе профессий. Сейчас в составе Справочника насчитывается 101 выпуск, каждый из которых соответствует определенной области. В этой статье мы проанализируем, являются ли положения Справочника обязательными в принципе, в каких случаях ими необходимо руководствоваться, а когда можно от них и отойти.

Обязательность Справочника

В Общих положениях Выпуска 1 Справочника указывается следующее:

«Справочник определяет перечень основных работ, которые свойственны той или иной профессии, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных категорий, разрядов и профессий. Справочник является нормативным – документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности».

Таким образом, сам Справочник говорит о своей обязательности для соблюдения работодателями. Действительно ли это так? Для ответа на этот вопрос необходимо разобраться со статусом Справочника.

Согласно ст. 117 Конституции Украины нормативно-правовые акты, в частности и акты министерств, подлежат государственной регистрации. При этом, согласно пп. «е» п. 5 Постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств и других органов исполнительной власти» от 02 декабря 1992 года № 731, на государственную регистрацию не подаются: ...

Полный текст статьи доступен только подписчикам сайта.