Аналитика

Изменения в порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о труде

25 октября, 2019 Информационные письма

В Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины № 509, были внесены изменения.

Среди основных изменений:

1. Появились новые основания наложения штрафа, в частности по результатам проверки:

назначенной в связи с невыполнением требований предписания;
в ходе которой выявлено использование труда неоформленных работников и
в случае невозможности проведения инспекционного посещения/невыездного инспектирования.

2. Теперь любой акт проверки Государственной налоговой службы, ее территориального органа (а не только акт документальной выездной проверки, как было раньше), в ходе которого выявлены нарушения законодательства о труде, является основанием наложения штрафа.

3. Четко разграничено, кто и при наличии каких оснований имеет право налагать штрафы.

Так, глава Гоструда, его заместители, руководители территориальных органов Гоструда и их заместители могут налагать штрафы по всем основаниям. При этом право накладывать штрафы утратили начальники управлений и отделов Гоструда и их заместители.

Руководители исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин и их заместители могут налагать штрафы только в трех случаях: по результатам проверок в связи с невыполнением требований предписания, если выявлены факты использования труда неоформленных работников и в случае невозможности проведения инспекционного посещения/невыездного инспектирования.

4. Изменен порядок рассмотрения дела о наложении штрафа:

дело о наложении штрафа рассматривается в 45-дневный срок со дня получения документов, являющихся основанием наложения штрафа;
не позднее чем через 5 дней после их получения уполномоченное лицо должно уведомить субъекта хозяйствования о дате получения документов (очевидно, для проверки соблюдения срока рассмотрения дела);
субъект хозяйствования утратил право участвовать в рассмотрении дела о наложении штрафа и, соответственно, доказывать отсутствие оснований для наложения штрафа. Рассмотрение дела и решение вопроса наложения штрафа будет осуществляться единолично уполномоченным лицом по результатам исследования материалов дела.

Для информации: 21.08.2019 г. Кабинет Министров Украины принял Постановление № 823 «Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде» (далее – Постановление № 823), которым, кроме того, что утвердил новый Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, также внес изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины № 509.

Постановление № 823 было опубликовано в газете «Урядовый курьер» 30.08.2019 г. Соответственно, с этой же даты вступили в силу и новые изменения, касающиеся порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о труде.

Обращаем Ваше внимание на то, что приведенный выше комментарий не является консультацией и предлагается в информационных целях. В конкретных ситуациях рекомендуется получение полной профессиональной консультации.

С уважением,

Просмотры 2565