Інспекційні відвідування виключно на підставі Конвенцій МОП № 81 чи № 129. Чи правомірні?
Конвенція Міжнародної організації праці № 81 1947 р. про інспекцію праці у промисловості й торгівлі (далі – Конвенція № 81), а також Конвенція Міжнародної організації праці № 129 1969 р. про інспекцію праці в сільському господарстві (далі – Конвенція № 129) були ратифіковані Україною ще в 2004 р.
Саме на їх основі свого часу було розроблено Постанову Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”» (далі – Постанова № 295), яка визначала детальний порядок та підстави проведення інспекційних відвідувань інспекторами праці. Як ми писали раніше, ця Постанова 14.05.2019 р. була визнана нечинною судом.
21.08.2019 р. Кабінет Міністрів України прийняв Постанову № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» (далі – Постанова № 823), якою затвердив новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Постанова № 823 була опублікована в газеті «Урядовий кур’єр» 30.08.2019 р., тому з цієї дати офіційно набрала чинності.
Тут хочемо звернути увагу, що визнання нечинною Постанови № 295 та відсутність до 30.08.2019 р. нового Порядку контролю не зупинило Держпраці та її територіальні органи від спроб провести інспекційні відвідування. У цей проміжок часу вони приходили до суб’єктів господарювання з направленнями на проведення інспекційних відвідувань, посилаючись, правда, вже не на Постанову № 295, а на Конвенції МОП № 81 та № 129 як такі, що нібито давали їм підстави проводити інспекційні відвідування з питань додержання законодавства про працю, незважаючи на нечинність Постанови № 295.
Спробуємо розібратися, наскільки це правомірно.
Цей матеріал буде актуальним для розуміння сфери дії Конвенцій МОП № 81 та № 129, в яких випадках вони підлягають застосуванню до інспекційних відвідувань, а також для тих суб’єктів господарювання, до яких у період з 14.05.2019 р. по 30.08.2019 р. приходили з інспекційними відвідуваннями. Новий порядок контролю, затверджений Постановою № 823, ми проаналізуємо в окремому оглядовому листі.
1. ...
Повний текст статті доступний лише передплатникам сайту.
МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ
Закон про відпустки та інші питання трудового законодавства: положення по-новому
ТОП-7 аргументів у спорі з Фондом соціального захисту інвалідів
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ТА ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОБОРОНУ, МОБІЛІЗАЦІЙНУ ПІДГОТОВКУ ТА МОБІЛІЗАЦІЮ
Інструкція дій при перевірках стану військового обліку
Інструкція дій при перевірках Державною службою з питань праці дотримання законодавства про працю
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: чи мають дотримуватися відокремлені підрозділи іноземних юридичних осіб?
Запровадження чергового податку-внеску на фонд оплати праці як демонстрація негараздів із працевлаштуванням осіб з інвалідністю
Призовний вік та бронювання призовників
Закінчення карантину: дії роботодавця
Новий Закон про колективні угоди та договори
БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ПРАЦІВНИКІВ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ
НОВИЙ ПОРЯДОК ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ: ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЮ