+ Слово має бути в результатах пошуку. - Видалення слова з результатів пошуку. * Слово починається/закінчується на текст перед/після символу. ""Пошук слів у складі фрази.

 

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників – обов’язковий або рекомендаційний?

автори: Ярослава Івасюк, Наталія Бережна

09 жовтня, 2019 Ексклюзив

16 лютого 1998 року в Україні був вперше затверджений Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі – Довідник) – систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій. Наразі у складі Довідника налічується 101 випуск, кожен із яких відповідає певній галузі. У цій статті ми проаналізуємо, чи є положення Довідника обов’язковими в принципі, в яких випадках ними необхідно керуватись, а коли можна від них і відійти.

Обов’язковість Довідника

У Загальних положеннях Випуску 1 Довідника зазначається наступне:

«Довідник визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій професії, та забезпечує єдність у визначенні кваліфікаційних вимог щодо певних категорій, розрядів та професій. Довідник є нормативним — документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності».


Отже, сам Довідник говорить про свою обов’язковість для дотримання роботодавцями. Чи дійсно це так? Для відповіді на це питання необхідно розібратись зі статусом Довідника.

Відповідно до ст. 117 Конституції України нормативно-правові акти, зокрема й акти міністерств, підлягають державній реєстрації. При цьому, відповідно до пп. «е» п. 5 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади» від 02 грудня 1992 року № 731, на державну реєстрацію не подаються: ...

 

Повний текст статті доступний лише передплатникам сайту.

Перегляди 846

МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ

Команда КМ Партнери успішно представила інтереси української мережі кінотеатрів 13 жовтня, 2020    77

Запитайте юриста: за що працівник може вимагати відшкодування моральної шкоди? 12 жовтня, 2020    191

Повідомлення про надзвичайні заходи у сфері трудового законодавства в Україні, спричинені кризою Covid-19 13 травня, 2020    356

Зміни щодо штрафів за порушення законодавства про працю. Чого очікувати? 18 грудня, 2019    1728

Зміни щодо порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю 25 жовтня, 2019    1131

Що змінилося з прийняттям нового Порядку здійснення контролю за додержанням законодавства про працю? 03 жовтня, 2019    1323

Інспекційні відвідування виключно на підставі Конвенцій МОП № 81 чи № 129. Чи правомірні? 02 жовтня, 2019    528

Запитайте юриста: на яку матеріальну допомогу від роботодавця ви маєте право? 16 вересня, 2019    14114

Польові будні Держпраці. Верховний Суд визнав правомірним накладення на ФОП більше 1,3 млн штрафу за неоформлення трудових відносин 07 серпня, 2019    1242

Проєкт нового Порядку контролю за додержанням законодавства про працю – вчитися на помилках? Держпраці: ні, не чули. 07 серпня, 2019    1121

Запитайте юриста: які права та гарантії мають матері-одиначки на роботі? 09 липня, 2019    2237

Перевірки Держпраці на підставі анонімних чи безпідставних заяв: чи виправдано контролюючі органи задіюють апарат держави? 27 травня, 2019    1500

Прокоментувати