+ Слово должно быть в результатах поиска. - Исключение слова из результатов поиска. * Слово начинается/заканчивается на текст перед/после символа. ""Поиск слов в составе фразы.

 

Подаем отчетность о выполнении квоты

31 января, 2014 Информационные письма

Обращаем Ваше внимание, что до 1 февраля 2014 года  работодатели с численностью штата более 20 человек должны проинформировать органы Государственной службы занятости о выполнении ими квоты на трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии  трудоустройству.

Напоминаем, что согласно Закону Украины «О занятости населения» для работодателей с численностью штата более 20 человек устанавливается квота в размере 5 процентов среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год (поскольку подаем отчет за 2013 год, то нужно считать среднеучетную численность штатных работников за 2012 год).

Отметим, что к категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству,  относят, в частности (полный перечень см. ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения»):

  • молодежь, закончившая обучение в  общеобразовательных, профессионально-технических и высших заведениях (в течение шести месяцев после окончания обучения) и впервые принимающаяся на работу;
  • лица, которым согласно статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
  • один из родителей или лицо, заменяющие их и: имеет на содержании детей возрастом до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида; содержит без одного из супругов инвалида с детства и/ или инвалида І группы;
  • лица, достигшие 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, заменяющего их, могут, как исключение, приниматься на работу.

Указом Министерства социальной политики от 16.05.2013№271 («Порядок предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству») утверждена форма, согласно которой подается информация о занятости и трудоустройстве вышеупомянутых граждан. Этим же приказом утвержден порядок расчета квоты (с 2013 года работодатели делают это самостоятельно) и заполнения такой информации.

Обращаем Ваше внимание на то, что приведенный выше комментарий не является консультацией и предлагается в информационных целях. В конкретных ситуациях рекомендуется получение полной профессиональной консультации.

С уважением,

© ООО «КМ Партнеры», 2014

Просмотры 4001

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Е-листки нетрудоспособности: заметны ли улучшения? 23 сентября, 2021    763

Командировки в Украину: обзор налоговых и иммиграционных вопросов при трудоустройстве иностранцев 18 июня, 2021    1575

Электронные листки нетрудоспособности будут действовать уже с 01 мая 30 апреля, 2021    2195

Спросите юриста: какие льготы предусмотрены работникам за работу с вредными условиями труда? 22 апреля, 2021    5371

Очередной закон об уменьшении давления на бизнес – волк в овечьей шкуре? 16 апреля, 2021    1039

Сообщение о чрезвычайных мерах в сфере трудового законодательства в Украине, вызванные кризисом Covid-19 13 мая, 2020    1181

Проект нового Порядка контроля за соблюдением законодательства о труде – учиться на ошибках? Гоструда: нет, не слышали. 07 августа, 2019    2649

Полевые будни Гоструда.
Судебное дело об использовании гражданско-правовых договоров в отношениях с физическими лицами
06 мая, 2019    1271

5-я группа единого налога: «+» vs «-» 01 марта, 2019    11301

Манипуляция как инвестпроект 25 февраля, 2019    3315

Новые размеры штрафов за нарушение трудового законодательства 08 февраля, 2019    1926

Обзор практики Верховного Суда за 2018 г., связанной с разграничением гражданско-правовых и трудовых отношений 11 декабря, 2018    1813

Прокомментировать