Обзор практики Верховного Суда за 2018 г., связанной с разграничением гражданско-правовых и трудовых отношений
Ранее мы уже обращались к вопросу разграничения гражданско-правового и трудового договоров в наших аналитических материалах (обзорные письма «Риски в связи с переквалификацией отношений в фактически трудовые» и «Гоструда начала применять штрафы за неоформление трудовых отношений»). В этом обзорном письме мы анализируем судебную практику Верховного Суда (далее – ВС) за 2018 г., в которой рассматривался вопрос разграничения гражданско-правового и трудового договора.
Предмет договора как критерий разграничения гражданско-правовых и трудовых договоров
При определении типа отношений между сторонами (трудовые или гражданско-правовые) самую главную роль играет предмет договора, цель его заключения. Так, Большая Палата ВС в Постановлении от 31.10.2018 г. по делу № 541/459/17 отмечает следующее:
«Определение гражданско-правового договора предусмотрено статьей 626 Гражданского кодекса Украины (далее – ГК Украины), согласно которой – это договоренность двух или более сторон, направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Полный текст статьи доступен только подписчикам сайта.
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
5-я группа единого налога: «+» vs «-» 
1511
Манипуляция как инвестпроект
518
Новые размеры штрафов за нарушение трудового законодательства
399
Миссия (НЕ) попасться: якобы продленные сроки обжалования налоговых доначислений?
819
Признается ли доход для целей налогообложения при получении кредитов или возникновении некоторой другой долгосрочной задолженности?
361
Штрафные санкции за несвоевременную регистрацию налоговых накладных, которые не выдаются покупателям (дальнейшее развитие)
882
К вопросу возможной тактики и обновления подходов к судебному разбирательству касательно «ничтожных сделок»
678
Как оценивать бездействие налоговой касательно прекращения сомнительных контрагентов в свете споров относительно «ничтожных сделок»
303
Разрешить сомнения
497
Новые и старые риски несоответствия наименований должностей сотрудников предприятия Классификатору профессий
442
Обращение Кассационного административного суда к Большой Палате: актуальные вопросы и результаты
1109
Прокомментировать